Пазарът на труда през 2019 г.: Курс към пълна мобилизация

Веск
преди 4 години ГУЛАГ. Нещо като Главно Управление на лагерите. Ето това бай Вова е мярката за пълна мобилизация. Ама при демокрация е забранена мярка. Представи си на днешните олигарси да им дадат по няколко лагера с безплатна работна ръка удобно обвинена в каквили не абсурди само и само да бачка повече часове и дни , но безплатно. Като искат пълна мобилизация да връщат комунизма или поне социализма. За Родину, за Сталину, за Путину и за Борисову. отговор Сигнализирай за неуместен коментар

Dr. Vatnikov
преди 4 години Ох, пак той се проявил, мила моя майно льо! "Капацитетът" "император"! Лично е правил статистика какви са тия 200 000 и знае. Явно е пропуснал неработещите, но и неучещи младежи (мамини и татини), които са част от тази цифра?! Кажи, г-н Капацитет, как точно са развъдили ***? Явно си бил свидетел или участник. А за "прогонените" - това са хора, които са избрали да живеят където им харесва, както всеки свободен човек може да избира. Свърши комунизма, когато разтрелваха в гръб на границата всеки, който искаше да избяга от "рая". отговор Сигнализирай за неуместен коментар

xapoznai
преди 4 години То е ясно какви са! Рентиери, хора които работят без трудов договор и такива които просто не могат. Последните са пренебрежимо малко. А как да ги активират - първите едва ли, вторите са активни просто не си плащат налозите, а за последните трябва да се търси идивдуален подход предполагам чрез агенция за заетостта.Резерва, който трябва да потърсят работодателите, респективно мениджърите е не в бройката, а в свършената работа. След толкова години на изнудване е крайно време да дойде време и на моркова. Който върши повече работа да взима повече пари. Тук се крие истински големия резерв. Има огромен брой работници, които ако са стимулирани биха свършили и два пъти повече работа. Как да стане - ами както го правят хората от десетилетия да не кажа векове - да започне да се измерва кой какво е свършил. Този който е над средата за фирмата да получава повишение и стимулиране. Ако схемата е справедлива може да доведе до двукратно увеличаване на продукта. Също така нормално е най-продуктивните работници да се доближават по заплати до мениджъра въпреки че са бачкери.Крайно време е комунизма да си отиде и глупости от рода на "нали работим една работа защо взимам по-малко пари" или "ти вчера започна и искаш да получаваш колкото останалите" да останат в миналото. Само след като е ясно кой какво е свършил реално и заплащане пряко обвързано с резултатите ще доведе до подобряване на резултатите на фирмата и обезсмисли наемането на допълнителни хора. Допълнителен плюс е, че по-добрите резултати води до възможност за по-високи възнаграждения, а от там да си подбереш и по-читави хора... отговор Сигнализирай за неуместен коментар

Yanis83
преди 4 години Интересно ми е какви ли са тези 200хил.души неактивни,но в трудоспособна възраст.Как ли ще ги активизират? отговор Сигнализирай за неуместен коментар